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泰尔齐奇:我曾以为比对手多打进1球就是赢球之道 如今方知还要踢得美如画

发表时间:2024-10-16 15:33:53 浏览:55

近日,前多特蒙德主帅泰尔齐奇在“教练之声”上发表了一篇文章。他谈到了自己成为教练前后的心路历程和对教练工作的个人理解。

泰尔齐奇首先回忆了自己成为教练初期的经历。年轻的泰尔齐奇,球员时期既无过人天赋,也无高人指路。他认为自己没办法通过足球暴富,却可以用足球养老。2003年,他考取了教练执照。2010年进入多特蒙德学院兼职一线队球探工作。随后辗转于贝西克塔斯和西汉姆,少帅开始决意成为一线队主教练,而不是助理教练。

随后泰尔齐奇讨论了他对教练工作的理解。管理一支球队时,身为教练,一定会引发冲突。如果总是一团和气,那就证明你的风格过于软弱。产生冲突和失去更衣室之间的界线十分模糊。教练需要应对冲突,但不能任其蔓延。另外,教练的工作是打造一支球队,而不是选择队员。随后他还谈到更衣室管理策略。他认为一个更衣室内不外乎存在四种人。

第一种:幸存者(survivor)这些人只会在一天日程结束后,才会露出笑容;

第二种:娱乐者(entertainer)只关心自己的薪水和粉丝数;

第三种:胜利者(winner)这些人希望每天都会进步一点点,每天都想变得更好;

第四种:领导者(leader)这种人有能力影响其他人,能将幸存者和娱乐者变成胜利者。

教练要恩威并施,不能只强调纪律,而忽略激励。激励随走随来,但纪律却是一成不变的。

之后,泰尔齐奇谈到了尊重。他认为球员不用总是被迫接受他的决定,但必须尊重他们。他不需要别人接受他的决定,他希望他们得到进步,证明他错了。

接着,他谈到以主教练身份执掌多特蒙德时对教练工作的新思考。他先是举了一个例子。在他个人的首次新闻发布会上,他被问到自己会坚持怎样的执教理念。他的回答是要么比对手多进一球,要么少丢一球。相比之下,我倾向前者。随后的工作中发现,有时候多打进一球还不够,取得比赛胜利是一方面,踢得好看是另一方面。现在他的观点是比对手多打进两球。

最后,泰尔齐奇谈论了对现代足球的理解。近些年,不但前锋的速度更快,后卫的速度越来越快,这意味着你的后卫线必须提至高位。会出现更多的1v1局面,因为更多的球队都在强调全场人盯人战术。这是一种趋势。

末尾,泰尔齐奇表达了自己对新篇章的雄心壮志。多年前,我认为我距离举起一座奖杯还有遥远的距离。最近我才发现,只有一两步之遥。这就是驱使我,并让我保持饥饿感的动力。

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